Como Chair del dentro de la inicitiva de Mujeres en Juntas Directivas de , la semana pasada realizamos nuestro evento de Colombia como Vamos, donde presentamos resultados a Marzo 2025, de la incorporación de Mujeres en Juntas Directivas de empresas inscritas en
Nos sentimos muy satisfechos de que Colombia logra un 25,6% de participación, que significa crecer 2,5 ptos porcentuales vs. 2024 y de 10.6 pp vs 2018 cuando iniciamos este proyecto.
Reconocimiento a aliados claves q nos han acompa?ado desde aquel momento tales como el , representados por y y representada por Co-chair del y a miembros de esta inicitiva desde su fundación como .
En esta 3ra.edición del evento, quisimos entender el trabajo que adelanta la Red Mad de Chile donde su Presidenta, fue nuestra invitada central y compartió el Porqué una Ley de Cuotas en Chile ??, los hitos en su tramitación y los desafíos para su implementación. Vale la pena mencionar que la misma fue promulgada en Agosto de 2025 y entrará en vigencia en Enero de 2026…
El equilibrio no debería ser una meta a 25 a?os. Las juntas más diversas toman mejores decisiones e innovan más; en definitiva tienen mejores resultados. Hoy sabemos que el talento está. Que la capacidad está....
2026年3月17日：投资家がダイバーシティに関して行った対话のベストプラクティス事例の绍介、2025年に行われたソートリーダーシップや意见交换会といった活动をまとめたプログレスレポートを発行しました。
Dzi?ki partnerstwom wydarzenia zyskuj? nowy wymiar. Tak te? by?o 11 marca, kiedy to odby?o si? wspólne wydarzenie 30% Club Poland, naszej firmy cz?onkowskiej Orange Polska oraz naszej instytucji wspieraj?cej Stowarzyszenia LiderShe zatytu?owane ?Wspólne przywództwo kobiet...
Evolución participación mujeres en juntas directivas 2025 30% Club
El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales. Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene...
n el primer trimestre del a?o, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su...
