We are a business campaign aiming to boost the number of women in board seats and executive leadership of companies all over the world.
More than 1,000 board chairs and CEOs across more than 20 countries have already signed up as members to deliver at least 30% female representation at both levels.
We call on our members to commit to at least 30% female representation on their boards and executive leadership teams because this is the critical mass at which minority voices become heard. Our ultimate goal is parity.
We’re a voluntary organisation of senior professionals committed to making business better across more than 20 countries.
Our members are board chairs and CEOs but there are lots of ways for individuals and organisations to support our campaign to bring about change.
We’re a collaborative campaign working with a wide range of organisations to bring about our aims. We work with multinational corporations, governments, universities, NGOs and networking groups to name but a few.
Membership is free. Criteria vary across our chapters but it’s generally open to board chairs, CEOs and equivalents, usually of listed companies or companies with at least 250 employees in the chapter country.
Members lead by example and use their influence to bring about change in and outside their own organisations.
外国美女色情片 has come a long way from when it was set up in the UK in 2010.
We now span six continents and more than 20 countries. We’re actively expanding into more G20 countries.
We have a host of exciting news and events from 30% Club chapters around the world. Click below to find out what’s happening near you.
Dzi?ki partnerstwom wydarzenia zyskuj? nowy wymiar. Tak te? by?o 11 marca, kiedy to odby?o si? wspólne wydarzenie 30% Club Poland, naszej firmy cz?onkowskiej Orange Polska oraz naszej instytucji wspieraj?cej Stowarzyszenia LiderShe zatytu?owane ?Wspólne przywództwo kobiet...
Evolución participación mujeres en juntas directivas 2025 30% Club
El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales. Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene...
n el primer trimestre del a?o, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su...
Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una se?al sobre la competitividad y la calidad de la...
De mantenerse la tendencia actual, el país tardaría décadas en alcanzar un equilibrio real. Aunque la participación femenina en las juntas directivas del país ha venido creciendo en los últimos a?os, el avance sigue siendo...
Como Chair del Club del 30% Colombia dentro de la inicitiva de Mujeres en Juntas Directivas de womeninconnex, la semana pasada realizamos nuestro evento de Colombia como Vamos, donde presentamos resultados a Marzo 2025, de...
S?o Paulo, March 2026 30% Club Chapter Brazil is launching a coordinated engagement initiative focused on 38 Brazilian listed companies scheduled to renew their Boards of Directors in the 2026 AGM cycle. The objective is...
外国美女色情片, in conjunction with Ireland’s top learning institutions, offer a suite of scholarships in a variety of fields, to better equip future female leaders. Download the full brochure here:?30% Club Ireland Executive Education...
Ton w firmach nadawany jest z góry. To osoby pracuj?ce w zarz?dach i radach nadzorczych maj? wp?yw na kluczowe decyzje, strategie firm, a tak?e oferowane przez nie produkty i us?ugi. Rol? kampanii spo?ecznej 30% Club...
Globalna wymiana do?wiadczeń i pomys?ów to wa?ny element 30% Club.
2026年2月20日：インベスターグループにおいて2025年12月に発行した「投资家から见た顿贰&补尘辫;滨情报开示の好事例」（2025年版）作成の际に実施した、闯础颁グループ様へのインタビューレポートを発行しました。
